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After Work Special „Attraktive Arbeitgebermarke“


Am 8. Oktober erlebten rund 80 Geschäftsführende und Personalverantwortliche einen inspirierenden Nachmittag in Leinfelden. Gleich 3 Speaker stellten Lösungsansätze für eine attraktive Arbeitgebermarke vor. Das anschließende Get-together nutzen die Teilnehmer zum Austausch und Networking.


Bewährte Kooperation dmpi und BiWe

Gastgeber Dr. Alexander Lägeler (dmpi – Industrieverbände Druck und Medien, Papier und Kunststoffverarbeitung) und Liane Raiber (BiWe –  begrüßten die rund 80 Teilnehmer und gaben eine kurze Einführung in das Thema Fachkräftesicherung. Beide Veranstalter bieten ihren Mitgliedsunternehmen ein breites Spektrum an Bildungs- und Beratungsangeboten dazu.

Erfolgversprechende Lösungsansätze

Rüdiger Vogel von „Vogel & Kollegen“ Unternehmensberater aus Stuttgart beschreibt die aktuelle Herausforderung: „Heute müssen Unternehmen keine Hungrigen mehr satt machen, sondern Satte hungrig.“ In seinem Vortrag erläuterte er „wie Anziehungskraft gelingt: Auf Kunden und Fachkräfte“.

Für Prof. Dr. Christian-Rainer Weisbach ist die „Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens die wirksamste Art, Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und zu halten“. Er zeigte auf, wie wichtig ein wertschätzender Führungsstil mit besonders auch emotionaler Intelligenz für Motivation und Leistungsbereitschaft im Unternehmen ist.

Ralph Strobel aus Neckarsulm gab im ersten Teil seines Vortrags erst einmal „5 goldene Regeln wie es nicht geht“ – mit einem Augenzwinkern empfahl er: „Machen Sie unter keinen Umständen strategisches Personalmanagement.“ Durchaus ernst gemeint zeigte er als einen der wichtigsten Löungsansätze „Employer Branding“ auf.

Mehr Informationen zu dmpi und BiWe gibt es unter www.dmpi-bw.de und www.biwe.de Auf Anfrage gibt es alle Vorträge in voller Länge als Videomitschnitt.

sbr / 11.10.2019