Zusätzlich zu den bereits vorhandenen Teilzeitansprüchen schaffen die Neuregelungen in Unternehmen ab 46 Arbeitnehmern einen Anspruch auf "Brückenteilzeit" für ein bis fünf Jahre. Hinzu kommt eine Verschiebung der Beweislast auf den Arbeitgeber, wenn er den Wunsch eines Arbeitnehmers nach Verlängerung seiner Arbeitszeit nicht umsetzen kann.

Es steht zu befürchten, dass die neuen Regelungen dazu einladen, häufiger zwischen Voll- und Teilzeit hin- und herzuwechseln. Das kann gerade kleinere Betriebe vor erhebliche Probleme stellen. Zudem wurden ein formalisiertes "Erörterungsrecht" zu Arbeitszeitfragen geschaffen und die eigentlich flexiblen Abrufarbeitsverhältnisse reglementiert.

Die nächste Stufe der Reform des Teilzeit- und Befristungsgesetzes wird voraussichtlich im Laufe des Jahres 2019 folgen: Die geplante Regulierung befristeter Arbeitsverhältnisse wird erhebliche Herausforderungen für Unternehmen mit sich bringen.

Damit Druck- und Medienunternehmen die neuen Regeln optimal handhaben können, bieten die Verbände Druck und Medien branchenspezifische Informationsveranstaltungen in ganz Deutschland an. Hier erhalten Unternehmer von den Experten der Verbände einen Überblick über alle Neuregelungen und Tipps für die optimale Nutzung der Gestaltungsspielräume.

Die folgenden Info-Veranstaltungen bieten die Verbände an:

Hamburg: 24. Januar, 9:30 bis 11:30 Uhr
München: 29. Januar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Freiburg: 30. Januar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Frankfurt: 31. Januar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Hannover: 5. Februar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Leipzig: 7. Februar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Düsseldorf: 7. Februar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Berlin: 12. Februar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Warendorf: 14. Februar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Stuttgart: 21. Februar, 14:00 bis 17:00 Uhr
Oldenburg: 28. Februar, 14:00 bis 17:00 Uhr

Die Teilnahme ist für Mitglieder der Druck- und Medienverbände kostenfrei. Für Nicht-Mitglieder kann eine Teilnahmegebühr anfallen.

Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeit unter www.bvdm-online.de/infokompakt.