Die mit der vorgeschlagenen Restrukturierung verbundenen Maßnahmen sind Teil der im November letzten Jahres angekündigten Reorganisation sowie des mittelfristigen strategischen Geschäftsplans, der dem Unternehmen vor dem Hintergrund eines sich dynamisch verändernden Marktumfelds langfristig Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum sichern soll.
 
Auf Grundlage einer Analyse, die in den letzten Monaten vorgenommen wurde, sieht das vorgeschlagene Restrukturierungsprogramm eine Verschlankung der gesamten Organisation vor. Von der vorgeschlagenen Maßnahme, die schrittweise bis zum Ende des Geschäftsjahres 2017/2018 (1. April 2017 bis 31. März 2018) umgesetzt werden soll, sind 484 Vollzeitstellen betroffen. Die Planungen des Unternehmens sehen hierbei ein sozialverträgliches Vorgehen vor.
 
Das vorgeschlagene und vorgelegte Restrukturierungsprogramm habe - wie es heißt - keinen Einfluss auf das Ziel, auch weiterhin führender Anbieter für Druck- und Dokumentenmanagement im deutschen Markt zu sein. Gleichzeitig will man sich auch weiterhin darauf konzentrieren, strategisch wichtige Geschäftsbereiche, wie z.B. IT-Services, Business-Process-Services, Communication-Services oder Additive-Manufacturing (3D-Druck), zu stärken und auszubauen.
 
"Die jetzt vorgeschlagene Restrukturierung ist wichtig und notwendig, damit das Unternehmen in diesem sich auch weiterhin dynamisch verändernden und sehr anspruchsvollen Marktumfeld langfristig wettbewerbsfähig und erfolgreich agieren kann", sagt Niculae Cantuniar, CEO von Ricoh Deutschland. "Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung sowohl hinsichtlich unserer Belegschaft, einer transparenten Kommunikation der Planungen sowie der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sehr ernst. Wir werden auch weiterhin alle unsere Geschäftsaktivitäten voll und ganz auf die Anforderungen unserer Kunden konzentrieren, um ihnen eine exzellente Servicequalität und innovative Technologielösungen zu bieten."