Am 1. Oktober 1951 gegründet, hat sich die einstige Spezialdruckerei zu einem internationalen Hightech-Unternehmen für innovative Funktionsetiketten entwickelt. Den erfolgreichen Weg feiert es ab sofort mit einer Reihe von internen und externen Aktionen. Geschäftsführer Roland Schreiner (Bild) dankte beim symbolischen Anschnitt einer Geburtstagstorte der gesamten Belegschaft für den Beitrag zur erfolgreichen Firmenentwicklung. Am 17. und 18. Februar 2017 öffnet das Unternehmen seine Tore für Kunden, Mitarbeiter und ihre Familien, Medien und alle Interessierten beim "Tag der offenen Tür".

Beim internen Auftakt des Firmenjubiläums in Oberschleißheim schnitt der geschäftsführende Gesellschafter in dritter Generation eine mehrstöckige Torte an, von der jeder Mitarbeiter ein Stück mitnehmen konnte. "Jeder von Ihnen trägt mit seinem Engagement, seinen Ideen und seinem täglichen Tun dazu bei, die Firma Stück für Stück nach vorne zu bringen. Gemeinsam haben wir bereits sehr viel erreicht und blicken voller Zuversicht und Tatendrang in die Zukunft. Dafür danke ich Ihnen", brachte Schreiner seine Wertschätzung für die hervorragende Arbeit der fast 1100 Mitarbeiter zum Ausdruck.

"Lunch-Roulette"

Zur Zukunftsfähigkeit und Agilität der Gruppe gehört es, alte Stärken zu wahren und neue zu bilden, insbesondere durch die Förderung der Mitarbeiter. Sie setzt dabei auf Fort- und Weiterbildung. Im Jubiläumsjahr wird ein neues Kommunikationsformat ins Leben gerufen: Das "Lunch-Roulette" hat zum Ziel, den abteilungsübergreifenden Erfahrungsaustausch zu fördern. Dazu werden Tischnachbarn für das Mittagessen in der Kantine per Zufall zusammengewürfelt. So können Mitarbeiter, die sich im Arbeitsalltag eher selten über den Weg laufen, in lockerer Atmosphäre kommunizieren. 

Das Kennenlernen und Netzwerken soll den Zusammenhalt stärken und die Kreativität anregen. Denn neben den Unternehmenswerten "Qualität", "Leistungskraft" und "Freude" sei es vor allem die Innovation, welche die DNA der Schreiner Group ausmacht. Jeder dürfe und solle sich einbringen. Nicht von ungefähr kämen die meisten Produkterfindungen und Innovationen der Gruppe von den Mitarbeitern selbst.

"Ein Unternehmen darf niemals stehen bleiben", lautet ein Motto der Schreiner Group. Und so wuchs der einstige Handwerksbetrieb im Laufe der Zeit zu einem internationalen Hightech-Unternehmen empor, das sich heute mit Etiketten der Zukunft beschäftigt und damit in völlig neue Felder vordringt, etwa im Bereich der Elektronik oder Sensorik.