Ausbildungsstart: Vier Nachwuchstalente beginnen ihre Karriere bei der LIS

„Wir freuen uns sehr, dass wir auch in diesem Jahr vier motivierte Nachwuchskräfte gewinnen konnten. Ihre Ausbildung sehen wir als Investition in die Zukunft unseres Unternehmens, denn die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen“, sagt Korina Stockmann, Personalleitung bei der LIS. Damit stellt die Ausbildung einen zentralen Bestandteil der langfristigen Personalentwicklung des Grevener Unternehmens dar.

Der erste Arbeitstag begann mit einer Unternehmensvorstellung, bei der die neuen Auszubildenden die Unternehmenskultur und ihre zukünftigen Einsatzbereiche kennenlernten. Anschließend standen organisatorische Themen, die Übergabe der Arbeitsausstattung sowie ein Rundgang durch den Firmensitz auf dem Programm. Beim gemeinsamen Mittagessen mit den Ausbilderinnen und Ausbildern sowie künftigen Kolleginnen und Kollegen bot sich den neuen Mitarbeitenden zudem die Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen und sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen.

„Uns ist wichtig, dass sich unsere Nachwuchskräfte vom ersten Tag an willkommen fühlen und schnell Teil des Teams werden. Neben der fachlichen Ausbildung legen wir deshalb großen Wert auf eine persönliche Betreuung und darauf, frühzeitig Verantwortung zu übertragen“, erklärt Stockmann.

Mit der Ausbildung der vier Berufseinsteiger setzt die LIS ihr langjähriges Engagement in der Nachwuchsförderung fort. Die beiden zukünftigen Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung werden in der Abteilung Softwareentwicklung ausgebildet. In diesem Bereich sind darüber hinaus derzeit sechs dual Studierende angestellt, wovon drei im Vorfeld ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben und drei ihre Ausbildung und das Studium parallel absolvieren. Ergänzt wird das Team durch einen weiteren Auszubildenden.

Die beiden zukünftige Fachinformatiker für Systemintegration sind in der IT-Abteilung angesiedelt, die somit insgesamt sechs Auszubildende beschäftigt. Darüber hinaus absolvieren im Customer Excellence Center (CEC) vier weitere Nachwuchskräfte ihre Ausbildung.

Die kontinuierliche Ausbildung eigener Fachkräfte ist seit Jahren ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie der LIS. Mit einem praxisnahen Ausbildungskonzept, moderner technischer Ausstattung und einer engen Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen schafft die LIS optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg.